2015年3月12日，中原区区直机关事务管理局召开全局目标签订大会。会上，局领导班子首先传达了区委、区政府2015年重点工作的安排部署，同时强调要从转变作风、科学考评、健全机制三方面入手，强化实干保障、树立实干导向、创造实干环境:一是要增强纪律意识，强化考勤制度，完善科室目标，落实年度学习计划；二是要从制度入手，整理出台《区直机关事务管理局科室人员考评细则》，在年度考评中，严格对照考核细则，树立有为有才有位的工作宗旨，对不符合考评标准的人员坚决按照相关规定进行待岗；三是要明确工作目标，本次目标签订不仅要涵盖出科室职责，同时也要将年终要取得的成绩、荣誉以及相关的保障措施整合进工作目标中，各科室长要切实负起责任，既要对分管工作负责，又要积极配合我局重点工作，尽快形成职责明确、协调高效的工作合力。

       罗云局长强调，今年我局除正常工作外，还有三项重点工作：一是部分委局搬迁工作，搬迁过程中，要合理调配办公用房，不能因为搬迁影响相关单位的正常运转，同时要全程监督，认真做好国有资产的登记工作；二是柿园小产权房拆迁安置工作，我局抽调了2名科级干部、4名工作人员服务我区拆迁工作，目前该项工作时间紧、任务重，因此全局在岗人员更要切实负起责任，确保各项工作不出纰漏；三是机关大院1号楼节水改造工作，责任科室要与市节水办加强联系，出台相关方案，并尽快落实市级扶持资金。

       会后，全体科室长代表本科室与主管领导签订了科室目标责任书，同时细化了责任目标，科室成员也与科室长签订了个人目标，确保人人有责任，事事有落实。