侯超委员：

您提出的“关于企业就业问题的若干建议”的提案收悉，现答复如下：

(一）提升就业创业服务水平，统筹推进高校毕业生等重点群体就业

强化公共就业创业服务水平，健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系，加快公共就业服务信息化建设，完善基层公共就业服务平台建设，通过实施就业专项活动，切实做好高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员三大重点人群就业工作。健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制，鼓励支持高校毕业生多渠道就业。加强对困难人员的就业援助，推进农村劳动力转移就业，鼓励支持自主择业军转干部、自主就业退役士兵就业创业，大力开展就业见习基地和高校毕业生灵活就业社保补贴工作。

（二）加强各类技能培训，积极搭建校企合作平台

积极探索“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的培训模式，加强用工企业和培训机构、职高、技校、大专院校之间的联系。坚持以企业用工需求为基本导向，通过整合培训资源、提高培训质量、增加培训项目、创新培训机制，加强用工企业和培训机构、职业高中、大中专院校之间的联系，大力开展各类“订单式”“定向式”职业技能培训，努力形成企业和学校双赢的良好局面。

（三）加大重点群体帮扶力度，重点开展社保补贴工作

帮扶就业困难人员就业，通过实施就业专项活动，切实做好零就业家庭、4050人员等六类就业困难人员就业工作，及时为残疾人、零就业家庭、失业农民工等困难人员送政策、送岗位、送服务，集中做好帮扶工作，通过“面对面”、“一对一”的重点援助，强化人岗匹配，提高援助实效，重点开展以社区服务业及家庭手工业为主的实用技能培训，对40周岁以下的人员，通过开展以提高就业竞争力为目标的职业技能培训帮助他们就业。积极开展社保补贴工作，做到辖区就业困难人员应补尽补，7月30日前为1341名就业困难人员和高校毕业生灵活就业人员拨付2020年度社保补贴660万元。

（四）组织招聘和免费培训，拓宽就业渠道

我局组织开展“线上招聘送岗位  稳岗留工送温暖”为主题的春风行动，2月24日线上招聘会，帮助101家有招工需求的企业在“中部就业网”、“河南就业”、“中原发布”等网站和公众号发布用工信息，招聘岗位300多个 ，招聘人数达3000余人；3月24日在河南新华电脑学院举办“豫见新华，绽放未来”大型互联网人才交流会，组织家IT行业90家企业参会，提供岗位100余个，招聘人数2000余人；4月开展“职在民企、就有未来”为主题的民营企业招聘月活动，组织招聘企业119家，提供招聘岗位300多个，招聘人数达4000余人。下半年，继续开展“高校毕业生招聘月”、“下岗失业人员招聘周”等多种形式的招聘活动。对年龄偏大、文化基础差的人员，重点开展以社区服务业及家庭手工业为主的实用技能培训，通过“订单培训”、“定向培训”、“以工代训”等多种培训方式,积极组织登记失业人员、毕业年度未就业高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动力等参加培训,通过技能培训，提升就业质量。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望您今后继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

                                                                                                                 2021年8月25日