根据《郑州市人社局 财政局关于转发河南省公益性岗位管理办法的通知》（郑人社办〔2020〕143号）文件精神，中原区面向社会公开招聘市属劳动保障协管员（公益性岗位）60名，有关事宜公告如下。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、公平、公正”的原则，面向社会，公开招聘，统一组织考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位、用工性质、主要工作职责和待遇

本次招聘的劳动保障协管员，主要工作职责是劳动保障管理和服务工作；岗位实行劳务派遣制，由山东亿卓人力资源服务有限公司与劳动者签订劳动合同，除4555人员以外，安置期限不超过3年，按照郑州市最低工资标准支付，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，派遣至中原区三级基层服务平台工作。

三、招聘条件

根据《郑州市人社局 财政局关于转发河南省公益性岗位管理办法的通知》规定，结合三级基层服务平台工作岗位需求，公益性岗位人员从已认定的就业困难人员中招聘，年龄要求原则上为男50周岁以下，女45周岁以下。

（一）就业困难人员类别

1.城镇零就业家庭的成员；

2.距离退休年龄十年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭成员；

5.当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭中，毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预计技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；

6.残疾人家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预计技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；

7.农村建档立卡贫困户等家庭中，毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预计技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；

8.在校期间曾享受助学贷款，毕业两年内未就业的高校毕业生；

9.就业困难的被征地农民；

10.失业的残疾人；

11.城镇复员转业军人；

12.县级以上劳动模范；

13.因公牺牲军人遗属；

14.需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

（二） 有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾被开除公职或从事过公益性岗位的；

3.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；

4.本人为企业法人、股东或个体经商的负责人；

5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘流程

（一）报名时间：2023年12月4日至2023年12月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（二）报名资料：需本人携带居民身份证、《就业创业证》原件（或电子证）及复印件各一份、近期免冠一寸照片2张（白底），本人前往就业困难认定街道填写公益性岗位安置推荐函，并加盖公章。本人携带以上报名材料前往报名地点填写报名表，工作人员将对参加公开招聘人员的证明材料进行现场审核。

（三）报名地点：中原前进路市场街交叉口就业创业服务中心，电话：56700719/56715167。           

（四）资格审查

审查内容：资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消报名资格。

（五）准考证领取

领取准考证时间以电话通知为准。

（六）考试

考试时间、地点、考试方式等以准考证显示为准。

（七）聘用

考试成绩及拟聘用人员将在郑州市政务服务网公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会各界监督。

                                                                                                                                                             中原区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                           2023年11月27日